小児歯科ならではの新人育成の方法
愛知県東海市にある、きらめきデンタルクリニックで採用担当を務める戸田です。
きらめきデンタルクリニックは、小児歯科と矯正歯科を専門とするクリニックです。
また、きらめきデンタルクリニックの小児歯科では、0歳から中学卒業までの子どものお口の健康をサポートしています。
今回は、小児歯科ならではの新入社員の研修方法をご紹介します。
３歳未満時検診の育成について
きらめきデンタルクリニックに通っているお子さんは、３歳になると一人で診療室に入室する練習をします。
４月に入社した歯科衛生士は、一人入室ができている子の検診の流れから覚えます。
そして、検診に慣れてきた秋ごろには、一人入室が難しい３歳未満児の検診の育成が始まります。
新卒で入ってきたスタッフには、自分が子育ての経験がないためお母さんの困っていることが分からないこともあり、難しい部分があります。
ですが、ここできらめきデンタルクリニックならではの育成方法の登場です！
きらめきデンタルクリニックでの育成方法
きらめきデンタルクリニックには、産休・育休を取得する歯科衛生士が多くいます。
現在、育児休暇中のスタッフが、自分の子どもを定期健診に医院に連れて来るということもよくあります。
その際に、育成中の歯科衛生士は先輩のお子さんの検診をすることができます。
そのため、検診中に意識するべき点や指導の仕方を先輩に教えてもらいながら診療につくことができます。
就職活動中の学生の方へのメッセージ
このような育成は、産休・育休制度がしっかりしている規模の大きい当院だからこそできる研修方法です。
新卒で入社する学生さんの中には、今まで関わる機会が少なかったために、子どもとの接し方に不安がある方もいるかもしれません。
ですが、きらめきデンタルクリニックでは先輩スタッフが優しく指導します。
少しでも興味を持てた、いいな！と思っていただけたら嬉しいです(*^^*)
執筆者
歯科助手（メディカルアシスタント）
戸田 朱音
2020年3月 南山大学 人文学部 心理人間学科 卒業
2020年4月 総合人材サービスを行う企業に総合職として入社
営業と新卒、中途採用など行う人事職を担当
営業（商材：人材派遣、人材紹介、自社採用サイト、RPOなど）
人事（求人媒体の選定、広告代理店とのやり取り、求人の執筆、面接、入社対応、新入社員の面談、新卒説明会・インターンシップの運営など）
2023年4月 きらめきデンタルクリニックへ歯科助手として転職
2024年4月 きらめきデンタルクリニックの採用部門のメンバーへ
監修者
インビザラインカファルティ*医療法⼈きらめき理事⻑
アラインクチュールデンタルオフィス名古屋院院⻑
⽵内 敬輔 Keisuke Takeuchi
20年の矯正治療経験を持ち、インビザライン1,900症例を含む4,900症例(2022年5月現在)を手がけている。その経験の豊富さからインビザライン関連の講演を多数行なっており、日本だけでなく海外のドクターたちに対しインビザライン治療の教育をおこなっている。 *インビザラインカファルティとは インビザラインを⾏う先⽣⽅の指導を⾏うポジション （2022年3⽉現在国内22名）
